Líder
emocional
Valoración positiva en general.
Importante estar muy pendiente de todo el equipo y
resolver los conflictos dentro del grupo.
Pensamos que tiene mucho peso encima y aún así se
ha llevado muy bien.
Coordinador
/ a
digital
Los coordinadores/as digitales que han delegado y se
han dejado ayudar, se han sentido mejor y el equipo se ha implicado
más.
Los que han delegado poco se han sentido saturados de
trabajo y los demás compañeros/as han aprendido menos.
Secretario/a
Han tenido muy buena actitud porque se han
implicado mucho.
Necesario
que siempre tengan en cuenta la opinión de los demás.
Han cumplido los plazos
de presentación.
Moderador/a
Se
han moderado bien las opiniones y las
aportaciones.
A veces ha costado mantener la concentración porque
el mismo/a moderador/a olvidaba su rol.
El nivel de ruido en los equipos
trabajando ha sido bajo y se estaba muy a gusto.
Javier
